«Охотничий» тимбилдинг, или как воспитать командный дух

02.10.2008 16:10 // Статьи

  Россия

Одной из самых популярных разновидностей тимбилдинга на сегодняшний день считаются всевозможные «охоты», «погони» или, как их еще называют на Западе, hunts. Что же отличает такие ивенты от других тимбилдинговых мероприятий?

Одним из самых простых в плане реализации и комплексности задач, которые может решить организатор в рамках проекта, считается так называемая «охота за сокровищами» или treasure hunt.

Основа сценария здесь понятна из названия: участникам необходимо найти нечто, являющееся по легенде мероприятия сокровищем. Важнейшие детали – условия, в которых приходится работать участникам, и инструменты, которыми они могут воспользоваться. К примеру, сотрудники компании отправляются на природу, в какой-нибудь центр отдыха, но обязательно с большой прилегающей территорией. Там тренеры делят их на две команды, каждой из которых выдается карта и необходимое снаряжение. Казалось бы, что ничего сложного в том, чтобы найти определенное место, имея на руках карту, нет, но сама карта может быть зашифрованной или неполной. Таким образом, перед командами встает задача не только  найти непосредственно сокровище, но еще и разобраться с картой, причем, как правило, работа с картой происходит поэтапно.

Вторая большая группа «охотничьих» ивентов – это всевозможные гонки. Где связь между гонками и охотой? Опять же в сценарии, сеттинге и правилах игры. На самом деле, большинство подобных мероприятий стоит назвать даже не гонкой, а погоней. Как правило, по легенде ивента участникам дается одно из следующих заданий: пройти все чек-поинты, выполнив на каждом определенное задание, или просто выполнить набор заданий (как правило, они разбросаны по территории, поэтому двигаться все равно придется).

Происходящее можно усложнить, к примеру, необходимостью использования специального оборудования: на данный момент набирают популярность тимбилдинговые гонки, в рамках которых участники постоянно задействуют GPS-навигаторы, получая информацию о новых контрольных точках.

Что же касается тимбилдинговых задач, то с помощью «охотничьих» мероприятий работа ведется в первую очередь над командным взаимодействием в условиях сжатого времени и над командным решением нестандартных задач. Кроме того, очень важным компонентом в таких проектах считается наработка навыков быстрого принятия решений под давлением ситуации. При качественной организации подобные проекты дарят своим участникам множество положительных эмоций и приятных воспоминаний. <J>
//eventmarket.ru